acoso laboral

Son variadas las consecuencias que se derivan de los cambios productivos y la crisis económica. Tenemos, con respecto al pasado reciente, un modo distinto de relacionarnos con el trabajo, con el dinero y con el entorno laboral en general. Así es muy común hoy en día asistir a:

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• Un clima laboral altamente competitivo

• Una despersonalización del trabajo y de las tareas realizadas

• Una presión excesiva por parte de jerarquías superiores

• Violencia tácita y acoso

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Con apoyo psicológico adecuado es posible encontrar la fórmula de resolver los conflictos que puedan surgir y trabajar en una mayor satisfacción laboral y desarrollo de las propias capacidades.

Cuando una persona es víctima de un acoso de este tipo en su lugar de trabajo es frecuente que presente síntomas de diversa naturaleza como:

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• Un elevado nivel de estrés y ansiedad

• Una baja autoestima unida a sentimientos de ineficacia

• Bien un estilo de afrontamiento pasivo, bien cierto grado de agresividad con el entorno más familiar, etc...

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El profesional de salud mental en este caso ayudará a la persona que ha sufrido acoso laboral a reformular las vivencias y los hechos que han sucedido en tal entorno laboral y examinará el mapa emocional resultante de tales situaciones estresoras, causa del recurrente malestar por el que está pasando o ha pasado la persona y abordará conjuntamente con ella estrategias de afrontamiento más adaptativas a la situación.